“Du wirst nur erfolgreich sein, wenn Du anderen zum Erfolg verhilfst.“ An diesem Motto orientiert sich Gondwana Collection Namibia seit seiner Gründung vor gut 25 Jahren und ermutigt seine Mitarbeiter, innerbetriebliche und auch externe Fortbilungsangebote anzunehmen. In den letzten Monaten spielten sowohl die Aneignung beruflicher Fähigkeiten und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter eine große Rolle, wie auch die Schaffung eines sicheren Umfelds im Tourismusbetrieb.
Teinehmer/innen des TVET-Programms im Etosha Safari Camp.
Effektive Teilnahme und Mentorenschaft in technischen und beruflichen Bildungs- und Ausbildungsprogrammen (TVET) sowie die Entwicklung von Führungskräften erfordern ein kontinuierliches Streben nach neuem Wissen und Verständnis. Gondwana Collection Namibia bietet Ausbildungsplätze für nationale Berufszertifikate im Bereich Gastgewerbe und Tourismus an, wobei der Schwerpunkt auf der Stufe 3 für örtliche Reiseleiter und der Stufe 3 für Gastgewerbe liegt.
Lerngruppe auf der Kalahari Anib Lodge.
Mentoren spielen eine zentrale Rolle bei der Anleitung der Teilnehmer bei ihren Praktika in Gondwana-Betrieben. Kürzlich besuchte Fillimon Ngairo von LEAP Consulting die Teams von Etosha Safari Camp und Kalahari Anib Lodge, um gemeinsam mit Kollegen die Unterlagen für die Anerkennung früherer Lernerfahrungen (Recognition of Prior Learning, RPL) zu verfeinern und mit Mentoren am Arbeitsplatz zusammenzuarbeiten. Im Rahmen von RPL-Programmen werden die Fähigkeiten der Kandidaten anhand der Anforderungen der Studieneinheiten bewertet, wobei die Vorlage von Wissensnachweisen erforderlich ist. Im Jahr 2024 haben sich fast 100 neue Gondwana-Kollegen für dieses Programm angemeldet.
Fillimons Engagement geht über diese ersten Besuche hinaus, denn es sind weitere Besuche in den Unterkünften der Canyon Collection und im Kalahari Farmhouse geplant. Darüber hinaus hält er Vorträge über Financial Wellness und stellt Gondwanas Initiative zur Ausgabe von Aktien an die Mitarbeiter vor.
Gondwana Collection Namibia ist bestrebt, berufliches Wachstum und Entwicklung zu fördern, und ebnet damit weiterhin den Weg für Spitzenleistungen in der Gastgewerbe- und Tourismusbranche.
SHE-Ausbildung im Omarunga Epupa-Falls Camp.
In einer konzertierten Aktion zur Aufrechterhaltung der legalen und Sicherheitsstandards haben die Gondwana-Unterkünfte in der Sambesi-Region vom 3. bis 19. April 2024 in Zusammenarbeit mit OSH-Med International eine intensive Schulungsinitiative gestartet. Teil der Initiative waren Namushasha River Lodge, Chobe River Camp, Zambezi Mubala Camp und Zambezi Mubala Lodge. Zusätzlich fanden vom 15. bis 20. April 2024 Schulungen im Omarunga Epupa-Falls Camp statt.
SHE-Team auf der Zambezi Mubala Lodge.
Ein Hauptaugenmerk lag auf der Selbstbewertung der Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU), verbunden mit umfassenden Objektbegehungen, die zusammen mit den Ausbildern durchgeführt wurden. Dieser praxisnahe Ansatz stellt sicher, dass die Sicherheitsprotokolle nicht nur verstanden, sondern auch effektiv in den Unterkünften umgesetzt werden. Darüber hinaus wurden spezielle Schulungen auf die kritischen Bereiche zugeschnitten.
SHE-Lerneinheit auf Etosha King Nehale.
In der Zwischenzeit wurden auch in Etosha King Nehale Brandschutz- und SGU-Schulungen durchgeführt, die von Vistorina Iyambo von OSH-Med International geleitet wurden. Diese proaktive Maßnahme zielt darauf ab, die Bereitschaft für Notfälle zu verbessern und die Einhaltung von Sicherheitsprotokollen zu gewährleisten.
Diese Initiativen unterstreichen das Engagement von Gondwana Collection Namibia für die Aufrechterhaltung der höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Einhaltung von Vorschriften und Mitarbeiterentwicklung in den verschiedenen Lodges, Hotels and Camps des Unternehmens.